Education "教育制度"

看護師として、社会人として、必要な知識をひとつでも多く吸収していかなければならない1年間です。 何事にも興味をもち、素直な心で学んでください。プリセプターをはじめ病棟全員で、看護の基本をしっかり指導し、看護師として自立できるように指導します。 余暇の過ごし方も大切です。オンとオフを上手に切り替えていきましょう。

プリセプターさん達の厳しくも温かい指導が終わり、今度は自分が先輩看護師と呼ばれます。 1年間の知識と技術を駆使し、2年目はさらに専門知識に磨きをかける時期となります。 チームの一員としてメンバーシップを発揮し、より良い看護を提供できるように、日々研鑽を積んでいきます。 長期的な将来計画をもち、目標に向かっていきましょう。

3年目の後半くらいからリーダー業務を始めます。 リーダー業務とは、患者さま全員の情報を把握して、その日働いているスタッフをまとめる司令塔です。 医師からの指示や他部署からの依頼などを正しく理解して、スタッフへ適切に伝える必要があります。 適切な看護を実践できるように、他職種との合同カンファレンスを通して知識を深めます。

リーダーとして動けるようになったら、プリセプターシップの研修を受けます。 完璧に業務をこなせることが条件ではありません。 新人に指導する経験を通して、自分自身も共に成長することを目的としています。 自分自身の知識や技術の曖昧だった部分を無くして、新人に対しては「なぜやるのか？」根拠を考えさせながら指導するようにしましょう。

高度な知識を身につけ、専門的な看護を提供できる看護師として臨床経験5年以上（うち希望する認定看護分野の経験が3年以上）を満たすことで、 認定看護師の教育課程に申し込むことができます。規定の期間研修を受講した後、認定審査に合格すると、晴れて認定看護師としての活動を開始することができます。 認定看護師を取得した後は、病棟や診療科の垣根を越えて活動をしたり、特殊外来を担当したり、 それまで行なっていた看護師業務とは大きく異なる経験をすることが可能です。 ただし、たくさんの知識を得ることや、多職種のまとめ役として活動する指導的役割も求められます。 5年毎に更新しなければならない資格ですので、そのための講演・研修などにも積極的に参加する必要があります。