感染管理認定看護師
（2024/4/1更新）
感染防止対策部の体制
・感染防止対策部、感染対策委員会、感染リンクスタッフ委員会の３つの組織で構成
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感染防止対策部 病院管理者、管理局長、医師（ICD）、専従看護師（ICN）、検査課長、薬剤課長 |
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感染対策委員会 理事長、常務理事、病院管理者、医師（ICD）、管理局長、看護部長、看護副部長、各所属長、医療安全管理者、専従感染管理者 |
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感染リンクスタッフ委員会 病院管理者、医師（ICD）、専従感染管理者、各部門から選出された委員 |
募集要項
| 募集職種 | 感染管理認定看護師 |
|---|---|
| 募集人数 | 1名 |
| 勤務形態 | 正職員（常勤） |
| 採用年月日 |
随時（急募） |
| 業務内容 |
行田総合病院内での感染管理業務をお任せいたします。
【主な業務内容】 ■感染率低減に向けての活動 ■感染発生状況の把握 ■ラウンドによる現場指導 ■ICTのチーム活動 など ■感染防止対策地域連携加算1 ■抗菌薬適性使用支援チーム |
| 応募資格 |
感染管理認定看護師資格をお持ちの方 |
| 給与 |
当院規定により優遇 〔正看護師〕参考月給27.3万円～32.1万円 ／ 参考年収421万円～489万円 ※上記、月給・参考年収には、認定看護師手当50,000円/月が含まれます
その他手当 ［時間外手当］時給計算（基本給÷21.3÷8×1.25） ［通勤手当］最高25,000円/月 ※通勤2キロ以内・入寮者は対象外、バスは対象外 ［住宅手当］世帯主5,000円/月 ［家族手当］配偶者12,000円/月・子(1人)4,000円 /月※扶養している場合
給与締日・支払日 固定給(基本給･手当等)は25日締、当月25日払・変動給(時間外･夜勤手当等)は翌月5日締、翌月25日払 |
| 賞与・昇給 |
賞与年2回（7月・12月 合計930,000円～）※初年度 ７月：寸志・12月通常の70％ 昇給年1回 ※評価による |
| 就業時間 |
9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
シフト制/年間休日119日～120日 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・24時間保育所完備（1歳～学童までお預かり可能） ※また、お子様が満3歳までは短時間正社員制度を利用可能
【利用料】
・独身寮完備（家賃25,000円/月 ※水道費込、駐車場3,086円/月） ※独身寮に空きがない場合は、病院が借りた賃貸物件を寮としてご利用いただけます。 ※入寮には条件があるため、ご利用いただけない場合がありますのでご了承ください。
［ 詳細は福利厚生（寮・保育所）についてをご参照ください。 ］
・車通勤可（無料駐車場完備） ・制服貸与（上下4着ずつ） ・食事提供あり（土日祝の日勤時の昼食、夜勤時の夜食・朝食） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・医療費還付制度 ・提携リゾートホテル利用可 ・各種年間行事、など |
| 時間外労働 |
平均5～10時間/月 |
| 契約期間 |
期間の定め無し |
| 試用期間 |
6カ月 |
| 定年 | 60歳まで（再雇用により65歳まで） |
| 就業場所 | 〒361-0056 埼玉県行田市持田376 |
| 募集者の名称 | 社会医療法人壮幸会 行田総合病院 |
２０２２年 院内活動
1.薬剤耐性菌サーベイランス（JANISサーベイランス参加）
2.手指衛生サーベイランス
3.手洗いチェッカーによる手指衛生評価と指導
4.中心静脈カテーテルライン関連血流感染（CA-BSI）サーベイランス
5.抗菌薬適正使用の管理・指導
6.院内ラウンドによる院内感染症事例の把握・感染防止対策実践状況の確認と指導
7.感染防止対策合同カンファレンス開催
8.感染防止対策地域連携相互ラウンド
感染防止対策の取り組み
感染防止対策は感染発生を未然に防ぐこと、感染を広げないことが重要です。
感染管理者は、日頃から現場に潜んでいる感染伝搬のリスクを低減するために、標準予防策の推進や感染経路別対策の確認、職員教育や指導、マニュアルの整備などを行っています。専門知識を活用しサーベイランスデータや院内ラウンドから得た情報をもとに、より効果的な感染防止対策を推奨しています。感染防止対策は院内すべての部署・医療従事者が対象となるため、専門知識を有する職員と協同しチームで活動しています。
また、「感染対策向上加算1」取得に伴い、管轄の保健所や連携している病院・外来医療機関とカンファレンスを実施しています。正しい知識が持てるよう訓練を実施するとともに、地域の感染対応事例や対策方法など情報共有や意見交換を行いながら問題解決に向け取り組んでいます。
当院は、感染対策委員会と感染防止対策部（Infection Control Team:ICT,Antimicrobial Stewardship Team:AST）、感染リンクスタッフ委員会の３つの組織で構成され、組織ごとに異なった役割を遂行し院内の感染防止対策を推進しています。感染防止委員会は、感染防止対策における院内の方針や対策方法の新規導入などについて決定が行える組織です。感染防止対策部は院内の方針に基づき組織横断的に迅速かつ効果的な対策を行うための組織です。実働部隊としてICTとASTを有し、感染対策の専門性の高い知識を有したInfection Contorol Doctor（ICD）や感染制御認定薬剤師、臨床検査技師、感染管理認定看護師等が中心となり、感染防止対策や抗菌薬適正使用の推進、院内ラウンド、教育や指導を行っています。更に、厚生労働省院内感染対策サーベイランス事業（JANIS）に登録し、薬剤耐性菌検出数や分離率、中心静脈カテーテル関連血流感染サーベイランス結果等を院内のデータのみならず他施設とも比較しながら把握し院内での対策に結び付けています。感染症の患者さんが入院された時や感染発生の際は、迅速かつ適切な対応を行い標準予防策の徹底のみならず必要に応じて経路別予防策を行い医療関連感染の拡大防止に努めています。
また、感染リンクスタッフ委員会では、各部署から委員を選出し部署内において日頃から医療従事者１人１人が適切に実践できるよう推進活動を行っています。委員会では、委員を対象に勉強会や対策方法の手順の確認、エビデンスの知識を深めるなど、委員に必要なスキル向上に努めています。日々、自己研鑽を積みながら所属部署の感染防止対策の推進・向上のために取り組んでいます。各組織で役割を遂行し協力して活動することで院内全体の医療関連感染の防止に努めています。感染防止対策部では３つの組織が有機的に活動できるようマネジメントに努めていきます。
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お問い合わせ先
- 社会医療法人壮幸会 行田総合病院
- 人事課 森
- 〒361-0056 埼玉県行田市持田376番地
- TEL：048-552-1111
- E-mail：recruit@gyoda-hp.or.jp
▶採用課公式アカウント
病院見学・採用試験・お問合せ
平日で随時実施しております。下記応募フォームから、面接希望日（第3希望まで）を添えてお申込みください。担当者から折り返しご連絡いたします。受信拒否設定をされている方は解除をお願いいたします。
※土曜日も面接日を設けております。
【当日の持ち物】
・履歴書（書式自由、写真貼付）
・看護師免許の原本
・給与明細（直近勤務先のもの）
【選考の流れ】
- 応募フォームに必要事項と面接希望日を入力して送信してください。
- 担当者から面接日程をご連絡いたします。
- 面接日の1週間前までに履歴書を下記連絡先までお送りください。
- 面接いたします。看護部長と採用担当の2名で実施いたします。
- 1週間以内に採否結果をお伝えします。
