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女性活躍推進行動計画
女性の活躍を推進します
この計画は「女性職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性の職業生活における活躍を推進するため、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間
2026 年4 月1 日～2036 年3 月31 日
2.目標と取組内容
目標 ①：コメディカル部門（薬剤課・放射線科・検査科・リハビリ科・ME 課）の女性人員割合を50％以上にする
取組内容：職員にヒアリングを行い、職場環境の改善・充実をはかり、定着率をアップさせる
目標 ②：男性の育児休業取得率を80%以上にする。
取組内容：ポスターや社内メールなどで目に見える形での育休取得奨励活動を行う。
情報公表項目①：課⾧職以上に占める女性労働者の割合50％（2025 年3 月31 日現在）
情報公表項目②：男性育児休業取得率 男性73% （2025 年3 月31 日現在）
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